Mir fröie üs uf di
HR-Business Partner:in 80 - 100 % (Gemäss deinem Wunsch)
Bärau
Bäraustrasse 71
3552 Bärau
Auf einen Blick
Deine Aufgaben
- Mit deiner ausgeprägten Beratungskompetenz begleitest du die Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen HR-relevanten Themen von der Rekrutierung bis zum Austritt in Aarwangen und Bärau
- Als Sparringpartner:in stehst du den Linienvorgesetzten zur Seite und unterstützt diese dabei, ihre Rolle als Führungskraft und in der Transformation noch wirkungsvoller wahrnehmen zu können
- Dabei nimmst du die Bedürfnisse deiner Kunden auf, kennst ihre jeweiligen Herausforderungen und unterbreitest ihnen konkrete Handlungsvorschläge
- Bei arbeitsrechtlichen Fragen, in Konfliktsituationen, Problemlösungsprozessen etc. coachst du die verschiedenen Parteien kompetent und mit viel Fingerspitzengefühl
- Mit deinen Ideen und deiner Expertise leistest du einen wirkungsvollen Beitrag zur weiteren Entwicklung und Professionalisierung unserer HR-Business Partner Dienstleistung
Dein Profil
- Fundierte HR-Ausbildung
- Hohe Beratungskompetenz
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR-BP oder in einer vergleichbaren Position
- Dienstleistungsorientierte:r Macher:in mit viel Gestaltungs- und Veränderungswillen
- Gutes Kommunikationsvermögen, hohe Sozialkompetenz und sicher im Auftritt
Darauf Kannst du dich freuen
- Eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
- Grosser Gestaltungsspielraum in einem sinnstiftenden Umfeld
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit flexiblen Arbeitsmodellen, Möglichkeit zu Homeoffice, Kauf von zusätzlichen Ferientagen, usw.
- Flache Hierarchien und moderne Infrastrukturen
- Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten dank vielfältigen internen und externen Weiterbildungsangeboten
Deine Ansprechpersonen
Sonja Pfister
HR Business Partner
034 408 24 61
Regula Krebs
Leiterin Personal / Entwicklung / Bildung
034 408 24 65
Das erwartet dich bei uns
Arbeitsumfeld
Wir leben ein unkompliziertes und kollegiales Arbeitsklima mit Du-Kultur und regelmässigen Mitarbeitendenanlässen. Mitsprache und Mitwirkung sowie Eigenverantwortung werden bei uns grossgeschrieben.
Arbeitszeit & Lohn
Die Wochenarbeitszeit beträgt 42 Stunden. Lernende bis 20 und Mitarbeitende ab 59 erhalten 30 Tage Ferien. Alle übrigen Mitarbeitenden geniessen 25 Arbeitstage Ferien. Beim Fachpersonal orientieren wir uns an den Richtlinien des Kantons Bern und bezahlen marktgerechte Löhne. Wo es betrieblich möglich ist, bieten wir Homeoffice an.
Verpflegung & Gesundheit
Unsere eigenen Gastronomieteams bieten an allen Standorten eine frische und saisonale Küche zu günstigen Preisen. Sport-, Freizeit- und Bildungsangebote fördern die Gesundheit am Arbeitsplatz.
Sozialversicherungen
Eigene sehr gesunde Pensionskasse mit interessanten Sparplänen und attraktivem Arbeitgeberbeitrag.
Moderne Infrastrukturen
Die Digitalisierung hält auch bei Lebensart Einzug. Moderne Hilfsmittel in der Klientenbewirtschaftung und der Zusammenarbeit gehören zu unserem Arbeitsalltag.
Entwicklung und Weiterbildung
In unserer internen Lernschmiede bieten wir laufend interessante Kurse an. Zudem unterstützen wir grosszügig bei externen Weiterbildungen und setzen auf eine laufende Führungsentwicklung.
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
In unserem vielfältigen Betrieb bieten wir viel Gelegenheit für interdisziplinäre Zusammenarbeit und Austausch – so zum Beispiel mit dem Seitenwechseltag, dem Lunch Roulette und vielem mehr.
Weitere Leistungen
Mit der Lebensart-Karte profitieren Mitarbeitende von zahlreichen Vergünstigungen in den Lebensart-Betrieben und bei Partnerunternehmen. Kostenlose Parkplätze und Anschluss an den ÖV.
